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立足实际创先争优 主题突出各具特点

2010-08-16
原创
1824

山西大地评估公司等六个“创先争优”经验及其点评

                 

编者按:山西省注册会计师注册评估师行业党委于6月29—30日在太原召开创先争优活动推进会。会上表彰了山西大地资产评估公司等先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。山西大地资产评估公司等6家机构与个人分别进行了“创先争优”经验交流发言,省评协秘书长、行业党委副书记曹邑平对他们的经验分别进行了集中点评。现登载如下,希望全省资产评估行业各党支部及党委在开展创先争优活动中,能够学习借鉴、举一反三、创造出更多的佳绩。

 

依托党建创先争优  科学发展全面提升

晋中市注册会计师注册评估师注会行业党总支  霍艳芳

晋中市现有会计师事务所、评估机构23个、党员71人,设行业党总支一个,基层党支部13个,基本实现了党建全覆盖。在财政厅党组和行业党委的领导支持下,“创先争优”活动从组织落实入手宣传发动,在队伍建设上着力开创局面,不断建立健全制度形成规范,严格考评、科学运作提升行业整体水平,取得了初步的成效。

一、组织有力,机构健全,是创先争优的首要保证  我市财政局党组对注册会计师、注册评估师行业党建工作高度重视,在多次与市委组织部、市直工委协商基础上,在市一级率先成立“晋中市注册会计师、注册资产评估师行业党总支”,直接归属市直工委领导,下设五个支部。独立总支的设置保证了行业党组的专属性,强化了组织地位和责任,财政党组的参与又保障了权威性和督导力度,相对于以往财政对注会、评估行业仅限于业务监管的局面,行业总支的组建拓宽了监管层面和渠道,提高了监管的凝聚力和向心力,为开展创先争优活动奠定了基础保证。根据上级的安排,各支部按照“诚信为本、操守为重、坚持准则”的标准,开展党员诚信执业承诺活动,建立了党员示范岗,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在程式化凝重的注会业务中注入了党建工作的一抹春色。继前期党建全覆盖后,为使“创先争优”活动向纵深开展,我市行业党总支又抽调精兵强将,组建行业“创先争优”推进领导组,下发专文安排部署,定期检查,督促实施。市直工委将行业“创先争优”纳入“星级党组织创建工程”活动,共振共鸣,联动双赢。财政局党组将“创先争优”列为会管科工作目标之一,纳入考核范围。宣传发动做到了贯彻到位,专人负责,上下互动,有序推进。

二、壮大队伍,激扬斗志,是创先争优的动力保证  队伍建设是党建工作的核心,党员的先锋模范作用通过创先争优活动才能更好发挥和延续。增强凝聚力,扩大辐射力,提高战斗力,激活向心力,是创先争优活动的效应彰显。

增强凝聚力。恢复党的组织生活会,重温入党誓言,定期进行科学发展观学习,加强党员对创先争优活动的思想教育和行为引导,给广大党员带来了归属感、荣誉感和责任感,从而也就增强了凝聚力。山西新田事务所所长、注册会计师薛长青上大学时就入了党,参加工作后一直没有组织活动可参加,几乎忘了自己是党员,在这次行业党建中担任了市行业党总支委员,欣慰地说:“我终于找到家了!”并表示要积极带领事务所党员及从业人员在工作岗位上创先争优。

提高战斗力。在狠抓全体党员以及积极分子素质教育的同时,更注重对党员骨干的素质教育和提高,先后选派8名党员及先进分子参加井冈山支部书记培训。通过集中学习、专题学习、检查助学、互动促学、走出去、请进来等多种形式的学习培训,党支部的战斗堡垒作用得到了发挥、党员的先锋模范作用得到了弘扬、开展创先争优活动的动力得到加强。山西中和诚信会计师事务所有限公司党支部(介休)倡导重点项目党员带头干,疑难工作党员抢着干,繁杂事务党员主动干,党员以实干拼搏精神,成为执业经营的中坚力量。去年冬天,该所到内蒙进行评估,由于资产清查工作量大,气温下降至零下二十多度,但他们在党员的带头下,硬是坚守在执业的第一线,恪尽职守十余天、保质保量地完成了外勤任务,显示了一个勇于战斗的共产党员本色。

扩大辐射力。我们坚持创先争优活动与诚信建设相结合、与职业道德教育相结合、与行业自律工程优势互补,将党员风范与执业形象融为一体,提升了行业的诚信度和公信力。广大客户反映,有了党员示范岗后,事务所办事更贴心。称心了。前段玉树地震,晋中昌信会计师事务所14名员工捐款4800元。

激活向心力。基层党支部的组建和运行,还给非党员群众,尤其是青年注师、评师会从业人员求上进、谋发展提供了方向和机遇。目前,全市13个基层党支部已有 23 人递交了入党申请书。市行业党总支积极与各级组织部门联系协调,争取优先纳入培养范围,尽快为全行业党建注入新鲜血液。从开展活动以来,全市有13名入党积极分子被各级党组织确定为新党员发展对象,参加了集中培训。作为我市行业党建激活向心力方面的缩影,山西中和诚信会计师事务所有限公司党支部坚持发展新党员和培养入党积极分子的梯级储备制度,组织全体党员到左权麻田八路军总部参观,接受革命再教育,并面对党旗举手宣誓,重温党员誓词。党支部坚持用党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用教育和引导全体员工,让积极要求进步的员工列为入党积极分子,党组织并指派两名党员为辅导员,条件成熟后发展为党员,从而让想进步的员工看到希望,形成“以老带新、以党带非党”的导向。

三、完善制度,严格考评,是创先争优的运作保证  一是制定和完善党建制度。为了防止创先争优活动走过场,一阵风,轰轰烈烈之后冷冷清清,市行业党总支牵头制定相关制度和规划,目前正在推行和完善中。《晋中市注册会计师、注册资产评估师行业党支部(总支)政治学习制度》,按照“灵活、小型、业余、分散”的原则,精心设计适合行业特点的党员活动载体,努力创建“开放性、学习型党组织”,划定了科学发展观、法制教育、诚信教育等基本学习内容及范围。《晋中市注册会计师、注册资产评估师行业创先争优工作考核制度》,主要精神是将开展活动情况与事务所、评估机构综合评价考核挂钩,与事务所、评估机构以及两师年检挂钩,提高创先争优活动的务实性。《晋中市注册会计师、注册资产评估师行业党建工作发展规划》,2010年目标,发展新党员13名,填补无党员空白所,力争所所建支部。

二是立足考评,以评树优。针对创先争优,结合行业党组和晋中市直党委的要求,制定了《先进基层党组织评选标准》、《优秀共产党员评选标准》、《优秀党务工作者评选标准》,并规定了评选时间、程序和具体办法,半年多来运行状态良好。

三是典型引路,标杆演示。全市确定山西中和诚信会计师事务所有限公司党支部、太谷中信会计师事务所、灵石正泰会计师事务所为先进典型,市行业党总支重点培养,激励这三个所通过开拓进取,创新摸索,取得经验后在全市推广。

坚持创先争优   推动科学发展

山西中强会计师事务所党支部  孙桂五

山西中强会计师事务所积极探索适合行业特点的党建工作方法,深入学习贯彻科学发展观,积极“创先争优”,提出了建设和谐事务所的发展理念,不断提升内部治理水平,各项工作取得了显著成绩。

一、做好“四件事”,确保活动全面启动

1、系统学习提高认识

6月初,我们专题召开了党支部会议,系统学习党中央、财政部党组和我省注册会计师行业党委关于开展创先争优活动的有关精神,对全所创先争优活动进行部署。

2、成立机构明确责任

我们成立以党委书记、董事长、主任会计师郝树平为组长的事务所创先争优活动领导小组,在创先争优活动的组织部署、活动开展、机制建设、发挥作用等方面,进一步明确了领导责任,制定了考评考核办法。

3、制定方案统一行动

制定了《山西中强会计事务所创先争优活动实施方案》,确立了创建山西省“先进基层党组织”的争创目标,提出了“坚持科学发展,努力把山西中强打造成业内认同、社会信赖、让党放心的品牌事务所”的争创主题。同时围绕目标和主题,创新活动载体,广泛深入持久地开展全所创先争优活动。

4、挂牌示范公开承诺

全面推行党员挂牌上岗、设立“党员示范岗”,带领党员亮身份、树形象,作出公开承诺,接受监督,立足事务所实际和本职岗位创先争优。

二、抓好“三个一”,确保活动持续开展

1、依靠一个核心,构建和谐团队

我所党支部是全体党员共同的精神“家园”,是全体员工紧紧围绕和依靠的核心,是产生凝聚力和战斗力的源泉。事务所改制后,面对市场经济的冲击出现了许多不和谐的现象,由此也直接导致许多事务所分离或解散。我们在发展中紧紧围绕党支部这个核心,充分发挥战斗堡垒作用,依靠“四个坚持”,带动事务所的全面发展。一是坚持利用“三会一课”,加强党员干部政治思想教育,以科学发展观武装头脑,统一思想,抓好“班子”建设。二是坚持民主管理和财务透明,决不搞“一言堂”,有关事务所发展的重大事项必须民主决策,财务报表定期向全体职工汇报,阳光管理,透明行政。三是坚持在全所范围内开展“一帮一、一带一、党员群众结对子”等活动,密切党群关系,增强党组织的吸引力和事务所的凝聚力。四是坚持倾听员工呼声,切实维护员工利益。支部积极采纳员工建议,开设了职工食堂,免费提供午餐,以方便员工生活。彻底解决员工保险、住房等方面的问题,以解除员工后顾之忧。购置了文体活动用品,适时举办体育健身活动,活跃员工工作气氛。每年分批组织员工赴沿海发达城市和港澳、欧美、澳新、日韩等地学习考察,开拓视野。全所上下党员干部全局观念强,工作走在前头,广大员工诚信敬业,勇于奉献,形成了 “以所为荣,和谐发展”的良好氛围,保证了事务所的健康发展。

2、弘扬一种文化,塑造企业形象

我们针对事务所日常业务工作繁忙,党员流动性大,人员分散不易集中的特点,采取将支部班子与行政班子相结合,党支部委员多由事务所部门经理担任,并设专职副书记负责党支部的日常工作。党支部和行政班子,分工明确,团结协作,保证了党建与业务两不误。事务所文化是事务所发展的灵魂,事务所文化的核心是诚信,事务所文化的具体体现则是团队精神。党支部成立以来,始终将党建工作与塑造企业文化结合起来,全方位塑造团队精神。在员工中开展“爱岗敬业”、在党员中开展“创先争优”活动,每年通过评选、表彰先进集体和个人,树立正气,弘扬先进。组织员工赴西柏坡、延安、大寨、太行山八路军纪念馆等地进行参观学习,在建国六十周年之际,分批组织员工赴北京观看升国旗仪式和建国六十周年成就展,进行革命传统教育和爱国主义教育。订制所服,统一着装;逢年过节,组织员工集体会餐,增强员工做“中强人”的自豪感和责任感。同时积极响应行业党委号召,热心公益事业,组织全所员工为南方雪灾、汶川、玉树地震捐款。大力开展创建省直文明和谐单位活动,不断塑造蓬勃向上、积极进取,团结拼博、文明和谐的企业文化。

3、形成一股力量,实现科学发展

党支部成立以来,我们结合自身实际,利用现有条件,充分发挥党员的先锋模范作用,采取多种形式抓好从业人员的学习教育。一是利用学习园地和黑扳报,搞好党务知识宣传和党员自律教育。设立党员模范专栏,对平时工作中先锋模范作用明显的党员进行表彰,对自身形象不好的党员进行曝光。二是利用网络科技,开创学习新阵地。利用计算机办公的便利条件,在网络上开办“学习天地”专栏,把党的创新理论知识和行业知识内容上传专栏,让大家随时学习和浏览。三是注重培养业务骨干成为入党积极分子,支部成立以来,有23人向党组织递交了入党申请,已发展6名业务骨干加入党组织。现有正式党员11名,预备党员3名,使党的队伍不断状大,党员已成为事务所发展的中坚力量。在党员的模范作用下,政治上追求进步,积极要求加入党组织蔚然成风,今年又有5名业务骨干向党支部递交了入党申请。在党员的示范作用下,许多注册会计师和业务骨干的综合素质有了很大的提高。在山西省优秀注册会计师评选中,我所有6名注册会计师被评为“优秀注册会计师”,受到了隆重表彰。

市场经济的逐步建立和完善为事务所的进一步发展提供了广阔的舞台,尤其是国办发【2009】56号文件和山西省人民政府晋政办发【2010】22号文件的出台,为事务所的发展注入了新的动力,为此,我们将利用这一难得发展机遇,大胆改革、完善机制、目标考核、工效挂钩,以党建促所建,党务业务两手抓,积极“创先争优”,把党组织活动融入注册会计师执业活动、融入事务所经营管理过程、融入事务所文化建设,实现事务所科学发展,和谐发展,进而做大做强,切实为行业的建设和发展做出积极贡献。

争做行业组织的红色先锋

中瑞岳华会计师事务所山西分所  沈兵

在这个特殊的日子里,我们党迎来了她八十九岁生日,而我也承蒙各位领导的青睐,各位同行的认可,荣幸站在这里,做“优秀共产党员”的经验交流报告,感谢大家对我工作的认可和支持。

中瑞岳华会计师事务所山西分所经过不断整合、改组,优化资源配置,事务所规模逐年扩大。在事务所刚成立时,各种规章制度尚不健全,虽然当时全所只有3名党员,但是作为党支部的创建人,我还是定期组织召开党员会议,不因为人少而忘记一个党员应尽的职责,不敢对党务活动有一刻松懈。经过几年的发展壮大,党支部现有党员15名,党的各项工作开展顺利,并取得了良好成绩。先后在07、09年被评为省注协先进党支部和山西省新社会组织先进党组织。在学习实践科学发展观活动中,我所的党建工作得到了中注协副秘书长董新刚同志的充分肯定。

我在事务所负责市场部的工作,在与客户的不断磨合、商谈、服务与被服务的过程中,始终坚持“诚信为本,质量为先”的执业原则,为客户提供真诚、专业的服务,使我们建立了以五大煤炭集团为核心的长期、稳定、优质的客户网,工商银行山西省分行、建设银行山西省分行等四大国有商业银行、太原化工集团、晋西机器厂、山西省冶金进出口公司、太原化学工业集团、山西省石油总公司、国电集团等等大型企业也都成为我们长期合作的对象。事务所业务收入也从2000年的800万以每年40%以上的递增,一直到现在的2000多万。

新会计准则的出台后,应客户单位的需求,市场部牵头,由我带队,将电力系统和五大煤炭集团的高级财会人员和业务骨干带出厂门,走进上海、厦门国家会计学院,接受专家、教授关于新会计准则等相关知识的培训。截至2009年,我们共组织培训12班次,参训1100人次。同时,邀请本省高校教授、本所专业审计人员走进企业,举办培训36班次,参训人员9300人次,大大提高了事务所在客户中的影响力。

在与客户打交道的过程中,我始终认为“双赢”是合作的最佳模式。用优质的服务和专业的技能,高效率地完成客户委托的工作,为事务所创造品牌优势,更为客户的发展做出努力。我所承接山西大同轩岗煤电集团的业务之前,该企业是个面临破产重组的企业,亏损2个多亿,企业财务状况十分不乐观,且财务人员极其短缺。我们承接该企业的业务后,我带队下现场,根据对企业财务状况的摸底审计,量身制定并实施了关于业务培训、专业咨询等服务项目,并协助其完善了内控制度,提升财务人员的执业理念。轩岗煤矿历经市场转型,扭亏为盈,2009年企业盈利3000多万。在市场部的营销方案与业务部的专业支持的双向努力下,事务所对该企业的业务收入也由原来的不足5万元提高到如今的220多万。

在我们公司流传着这样一句话:有困难,找组织;这不是一句程式型的空话。在我的眼里,没有什么事情比员工的思想状态、家庭生活以及工作情绪与工作态度更为重要,每一个员工都是事务所正常运行的至关重要的环节。只有员工愿意和你交心,愿意和你倾诉,我们的工作才能少走弯路,才能更好的开展。

今年年报期间,我所在西山煤电进行审计工作,当时大雪天气,路上交通十分不便,审计人员在去审计现场的路上,发生了严重的车祸,电话第一时间就打进了我的办公室,当时我十分担心,不是担心我们的项目没有及时到位,而是我们的人员有没有伤亡。当时,我立即带领三名员工迅速赶到医院看望大家,所幸各位员工没有大碍。虽然遭遇车祸的员工们都表示不会影响工作,但是考虑到员工的身体和精神状况,我还是将工作人员都送回了家,并且与企业进行了协调,企业也十分理解我们。令所有人意想不到的是,在休息了一晚之后,我们的审计人员轻伤不下火线,第二天都自发地到达审计单位,并在半个月的时间内高质量的完成了审计任务,得到被审计单位的高度评价。

我所员工张京太同志08年的时候父亲查出癌症,他的工作情绪十分不稳定。在了解了情况之后,并在其父亲患病住院的一年多时间里,我亲自探访了五次,对张京太同志的工作、生活方面存在的问题给予了最大程度的帮助。事务所的很多员工也经常协助他的工作,有时还会发挥互助精神,到医院帮忙照顾他的父亲。在身边同事的共同努力下,张京太同志很快找到了工作与生活的平衡点,并很快投入到新的工作中。

在工作、生活中关心员工,做员工的知心朋友,做大家的老大姐,做员工与事务所管理层的有效桥梁,及时了解员工的所需、所求,提升员工的凝聚力,并发挥基层党员在工作中的骨干作用,是我当初建立党支部的时候最希望得到的结果。不过我做的还远远不够,这次能够获得“优秀共产党员”的称号,也是对我工作的激励,鞭策。在以后的工作中我会更加努力,将党员的先锋模范作用发挥得更加充分,为党旗增光添彩!

 

牢记宗旨树形象      抓好党建谋发展

山西临汾信誉审计评估联合党支部   王勇

    山西临汾信誉审计评估联合支部成立于2003年5月28日,现有中共党员5名,注册会计师21人,注册资产评估师12人,其他从业人员63人。开展创先争优活动以来,我们党支部紧紧围绕事务所科学发展,积极探索发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用的新途径,“抓好四个方面、实现整体发展”,取得了显著成效。

一、抓党建,发挥党支部堡垒作用。我们始终将党建工作作为事务所的政治优势和组织优势,把党建工作和业务工作紧紧地融合在一起,同部署同考评,扩大了党的组织覆盖和工作覆盖,我们灵活设计活动载体,丰富活动内容,确保创先争优活动扎实开展,持续推进。我们建立了活动领导小组与各业务部门联席会议制度以及定期沟通协商制度,定期就活动开展与业务发展中的突出问题进行集体磋商。坚持发挥党委作用与完善内部治理相结合,将活动开展与业务发展紧密联系起来,围绕发展搞活动,结合业务抓活动,通过活动促发展。

二、抓队伍,推进事务所工作创新。党支部积极探索,努力将创先争优活动融入事务所的人才素质培养之中。在事务所员工中开展以“注重品德修养,争做家庭榜样;注重知识更新,争做业务骨干;注重服务奉献,争做岗位先锋”为内容的“三注重三争做”活动,努力营造奋勇争先,争当先进,爱岗奉献的进取精神。

针对骨干人才的流失问题,党支部积极引导业务骨干增强对行业、对事务所的认同感和归属感。要求党员在业务骨干中带头开展“六个一”活动:带好一个团队(小组),做好一个精品项目,帮助一个人,深钻或创新一项业务,联系一名入党积极分子,参加一项志愿活动。同时分别就不同的岗位和业务要求,开展党团员先锋岗、先进会计工作者、巾帼先锋岗等评选活动,号召员工创先争优做标杆,爱岗敬业做奉献,增强责任感和归属感。

活动开展过程中,事务所积极参与了山西省煤炭资源整合工作,派出共产党员王丽芳、樊晓钢二同志分别担任审计、评估项目组长,对同煤集团和阳煤集团拟整合的资产进行审计、评估。此项工作时间紧,任务重、要求严,他们分工明确,相互配合,克服家庭和工作中的困难,三上阳泉四上大同,主动与资源整合各方有效沟通,出色的完成了外勤现场勘查、取证、核实和出具报告各阶段工作任务,受到了项目各方的广泛赞扬,体现了共产党员公而忘私的精神境界。

三、抓学习,强化全员综合素质  我们党支部坚持一个宗旨,实行两个狠抓,即:全心全意为人民服务为宗旨,狠抓政治学习和业务学习,本着“务实、求效”的原则,制定学习培训规划,细化学习内容,严格学习所要达到的要求。多次聘请临汾市委讲师团贾成奎团长和临汾市委党校崔正龙教授,针对学习十七届四中全会报告、金融危机对本行业的影响和新形势下如何深入学习科学发展观,使党的先进性建设适应新要求进行了专题辅导,引导每个党员都能够结合自己的岗位和职责,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决工作中的实际问题。

党支部积极配合所内开展业务学习活动,坚持每月学习一个专项业务,重点学习了《会计法》、《审计法》、《执业规范指南》、《资产评估指南》、《准则》等,并聘请了市国资委产权科负责人对“国有资产管理与国有资产评估”进行了专题辅导,大大增强了国有资产管理意识,提高了国有资产评估的责任心,防范了风险。

四、抓诚信,树立廉洁自律形象。我们党支部严格要求党员和执业注册师要始终以“诚信为本,操守为重,坚持准则、不做假账”为座右铭,正确处理好个人利益与社会公众利益的关系,正确处理好业务数量与业务质量的关系,时刻牢记所肩负的社会责任和所承担的法律责任。活动开展以来,在党支部的教育下,在党员的模范带头下,以廉洁自律、诚信服务的良好形象取信于客户,取信于社会。针对采用降低报告质量、压价收费等不正当手段招揽客户的现象,党支部开展了以“恪尽职守、诚实守信”为主题的职业道德教育活动,提出了“行业诚信,党员先行”的口号,党员注册会计师、注册评估师和合伙人带头诚信执业,宁可减少收入,也决不迁就客户出虚假报告。党支部与临汾所辖事务所签订行业自律公约,有效遏制了本地区行业不正当竞争之风。

在今后的创先争优活动中,我们承诺:围绕事务所科学发展上台阶,充分发挥党组织和党员作用,坚持创先争优活动的经常化、长期化和制度化,努力把临汾信誉打造成行业认同、社会信赖、让党放心的品牌事务所,为实现我省行业跨越式发展贡献自己的力量!


 

立足大地实际创先   围绕评估实际争优

山西大地资产评估公司党支部  王荣萍


山西大地资产评估公司党支部于2007年11月16日成立以来,将党建活动与评估业务结合起来,把党员的先锋模范作用较好地转化为推动和促进公司发展的各项工作。在学习实践科学发展观和深入开展“创先争优”活动中,公司党支部与15名党员干部以高度的政治责任感和饱满的工作热情,积极带头将“创先争优”活动具体化、实在化,落实到工作实践和机构文化中,取得了良好的成果。

一、与企业文化相结合,将“创先争优”纳入文化体系

 “大地”公司党支部十分重视企业文化的建设,并将党建活动中体现出来的先进精神、价值观念融入文化建设中,以构建具有大地特点、有利于提升企业竞争力的企业文化。在“创先争优”活动中,党支部一方面组织党员员工积极开展“五好”“五带头”为内容的“创先争优”,一方面把其中有关内容纳入公司文化体系。形成大地特点的“质量就是生命,诚实就是生命,效率就是生命,信誉就是生命”的企业宗旨文化;形成“诚信、和谐、敬业、进取” 企业精神文化;形成“顾客至上、以义求利、以人为本、追求卓越”的企业价值文化;形成“创先争优”“五好、五带头”公司党建文化;所有这些文化都为公司的党建活动和业务发展提供了深层次的精神动力。

二、与日常生活相结合,将“创先争优”具体化

公司支部教育党员员工“做事先做人”、“百善孝为先”、“党员要带头”、“实实在在做人,认认真真做事”,教导大家要报答父母的养育之恩,要有一颗感恩之心;要求大家遵守社会公德,热爱公益事业,尽自己的力量回馈社会。在一些重大的事件面前,公司已经形成“党员首先带头、员工积极参与”的格局习惯。例如,利用休息时间上东山义务植树、雪天马路铲雪便于交通安全,特别是在为南方雪灾捐款3200元、汶川地震捐款4900元、台风莫拉克捐款3550元、母亲水窖捐款10000元(党支部)、玉树地震捐款8000元。其中党支部与党员发挥了很大的组织和带头作用。

在公司业务活动中,支部要求党员成为业务骨干,业务骨干也要努力成为党员。一是要求党员积极参加山西省注册评估师协会组织的各种培训、研讨、论文的编写、机构执业质量的检查等各项活动,鼓励党员骨干在《山西评估》等会刊上发表文章,促使党员尽快转变为业务骨干。二是将业务骨干积极推荐为入党积极分子,争取早日成为党员。

与此同时,公司党支部积极构建学习平台,鼓励党员利用各种形式学习多种知识,提高综合素质。一是建立党支部学习制度,党员带头学习每月不少于4次8小时;二是连续两年组织员工体检,请营养保健师来公司进行健康讲座;三是组织全体员工去韩国、港澳、华东五省、台湾等地外出考察、技术交流;四是请社会保险中心主任讲授保险知识,使大家了解有关国家社保、医保政策,更好地享有自己的合法权益;五是开展各类文体比赛活动,如拔河、篮球、游泳、唱歌比赛,组织员工观看CBA篮球比赛,拓宽了大家的知识视野;成立工会组织既活跃了员工的业余文化生活、陶冶了员工的情操,六是党支部对员工的父母生病、员工生小孩、员工结婚喜事等发放补助,充分体现了对员工生活的关爱;七是党员带领其他员工围绕公司科学发展、执业质量、职业道德等经常进行交流讨论,增强了大家的干事业的责任心、事业感与知识量。

三、与业务发展相结合,将“争先创优”实在化

公司党支部多年来一直坚持围绕业务抓党建,结合党建抓业务的做法。这次“创先争优”活动,我支部不仅党员要多培训多学习,为在公司业务工作中发挥旗帜作用打好基础。而且实施“帮扶”活动,“示范”活动,加快帮扶业务骨干成为党员,党员成为业务骨干的进程。为推动公司业务发展,公司派党员员工多次去北京、广州等全国各地参加各种专业知识的培训,其中,党员参加培训人次达到了50余人次。与此同时,每年支付的培训费用都超出了国家规定的标准,大大加强了党员的业务素质和职业水平。

党支部定期不定期组织员工中的积极分子参加党组织内部的学习。充分利用“一课三会”学习党的理论知识,提高了积极分子的入党积极性。对资产评估报告出现的问题,组织大家随时归类、总结,组织讨论解决问题;组织大家对已出具的报告回头看,总结经验,发现不足,及时改正,并且不能再犯同类错误,以此提高党员的业务发展能力;组织员工中的业务骨干参加由山西省直工委组织部组织的山西大学倪宁教授“国防科学知识培训”,参加各种党的知识辅导,加强人生价值观的建设,加强自身素质的建设,进而加强整个党员队伍的建设。

在公司发展中,支部就是堡垒,党员就是旗帜”。正是由于党支部要求每位成员严于律己、身体力行,并从制度上约束每位党员干部遵守国家规章制度,谨慎执业,勤勉尽责,严格按照国家、地方有关法律法规及评估准则开展工作,才使公司从成立以来,一年一个台阶快速增长,跨越发展成为全省资产评估行业三A级机构,成为具有一定文化品牌的省内知名机构,连连受到省评协,中评协等行业的表彰奖励,这次又受到行业党委“先进基层党组织”的表彰。

  

深化创先争优活动 推动事务所持续稳定发展

山西中和诚信会计师事务所有限公司党支部  王荣萍

山西中和诚信会计师事务所有限公司成立于1999年4月,从业人员58人,具有注册会计师、注册评估师及其它执业资格人员28名。事务所党支部始建于2000年1月,隶属于介休市财政局党总支,主任会计师兼任党支部书记,现有党员12名,其中预备党员1名。党支部成立后,狠抓党建工作,注重发挥党员模范带头作用,全体党员冲锋在前,奉献在前,拼搏在前,党员已经成为事务所发展的中流砥柱。党支部先后被市直工委评为先进党支部,每年都有一名党员被评为“优秀党员”或“优秀党务工作者”。行业创先争优活动开展以来,我支部以提高党员素质为突破口,发挥党员先锋模范作用为重点,不断发展壮大党的力量,有力地推动了事务所的健康快速发展。

一、 因地制宜抓教育,提高党员综合素质

针对事务所工作性质和支部党员流动性特点,我们以提高党员综合素质为目标,因地制宜,灵活多样,一手抓政治思想教育,一手抓业务培训,扎实开展学习活动:一是集中学习。党中央出台重要文件,上级党委举办重大活动时,党支部都要及时组织集中学习,传达精神,讲解要点。二是专题学习。除组织参加省行业协会举办的继续教育培训和上级党组织举办的党员培训外,我们分批组织所有注册会计师到国家会计学院参加专题学习,并安排部门经理以上的人员讲授业务知识,实行滚动培训,党员带头掌握行业准则和规章制度。三是检查助学。党支部定期检查党员学习情况,看平时学习是否有笔记,集中学习是否有交流,讨论发言是否有提纲,民主生活会是否有心得。四是互动促学。对于党员外勤执业不在单位的,对能够协调安排好时间的,都参加全体党员的学习活动。对没有参加集体学习的,督促其尽快补学。

二、 突出核心抓团队,发挥党员先锋模范作用

目前,我支部12名党员中,担任部门经理以上职务的就有8人,党员是我们经营活动的核心力量。长期以来,我们以党员为核心,大力培养团队意识,要求股东和党员在利益面前,做到股东不和员工争;股东不和部门经理、项目经理争;部门经理、项目经理不和一般员工争;党员之间不相互争。在执业项目面前,做到党员和股东主动争项目,党员和股东主动带项目,党员和股东主动找项目,党员和股东主动开拓项目的风气。实践证明,党员充分发挥了先锋模范作用,重点项目党员带头干,疑难工作党员抢着干,繁杂事务党员主动干,党员以实干拼搏精神,成为我们执业经营的中坚力量。去年冬天,评估人员到内蒙为一客户进行评估,由于资产清查工作量大,且大都是在露天状态下作业,加之气候突然变化,气温下降至零下二十多度,虽然在当地及时增衣添帽,也使所有参加评估人员的手脚都发生冻疮,但他们在党员的带头下,迎着刺骨寒风,忍着手脚的疼痛,硬是坚守在执业的第一线,恪尽职守十余天、保质保量地完成了外勤任务。另外,不论我们是参加省注协组织的演讲比赛比赛,还是省评协举办的文艺活动,我支部都积极推选党员报名参加,并分别获得了两个协会的好评和表彰。通过这些活动,充分体现了党员带头作用和全体员工的凝聚力。

三、 发展壮大党的力量,为事务所持续稳定发展提供坚强的政治保障

“发展才是硬道理”。抓好党建的最终目的还是服务于事务所,促进事务所加快发展。一是发挥党支部的协调保证职能。在公司经营管理重大决策制定上,认真听取党员意见,充分发挥党支部的协调保证作用,推动事务所管理的民主化、科学化。二是发挥党支部的监督管理职能。根据市直工委的安排,每年年初我所党支部都要与每位党员签定党员目标考核责任书,每位党员对照目标责任可以随时检查自己的工作执行情况,年终进行百分制考核,并进行评比,推选出一年一度的优秀共产党员。三是坚持发展新党员和培养入党积极分子的梯级储备制度。事务所就是一个家,就是一个团队集体,团队如何发展,取决于党员和股东的战略眼光和全体员工的整体素质。为响应上级党委的号召,我们一方面组织全体党员到左权麻田八路军总部参观,接受革命再教育,并面对党旗举手宣誓,重温党员誓词。另一方面我所党支部坚持用党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用教育和引导全体员工,把积极要求进步的员工列为入党积极分子,并指派两名党员为辅导员,条件成熟后发展为党员,从而让想进步的员工看到希望,形成“以老带新、以党带非党”的导向。从组建党支部以来,我们基本每年至少发展一名党员。

随着创先争优活动的深入开展,在上级党组织关怀、指导和全体党员及员工的共同努力下,我党支部将努力建设学习型党组织,按照党章规定的基本任务,努力做到“三个带头”。一是带头坚定信念,以党的理论指引人。以建设学习型党组织为契机,努力增强支部一班人的理论功底,在纷繁复杂的事物面前,为广大党员、员工解难释疑,做到讲理有人信,讲话有人听,办事有人帮。二是带头遵章守纪,以形象凝聚人。每个党员都要严格要求自己,必须坚持“不争名、不争利、不争权”的奉献胸怀,内强精神,外塑形象,以堂堂正正做人,认认真真干事的浩然正气,为广大员工做出表率。三是带头改进作风,以真情激励人。全体党员特别是支部领导班子要以人为本,关心和帮助员工解决思想和实际困难,做到思想上尊重员工,感情上贴近员工,作风上深入员工,工作上发动员工,做他们的知心朋友。

在新的形势下,我支部将继续探索党建工作新路子,不断深化创先争优活动,学习典型、争当典型,以典型引路,形成比学赶超的良好氛围,促使党建工作和业务工作上迈上的新台阶!

“创先争优”经验集中点评

点评者:行业党委副书记、省评协秘书长  曹邑平

刚才6位代表的发言,是我省注册会计师注册评估师行业“创先争优”活动的生动缩影,也是全省“两师”行业党支部及党员结合实际开展“创先争优”,形成丰富、各具特色、百舸争流格局与态势的真实写照。

晋中市行业党支在市级层次上,率先健全机构,积极理顺各种关系,并有力组织创先争优的各种活动。在制度建设、标杆演示、严格考评等方面很下功夫,取得了比较突出的成绩。为全省市级党组织开展创先争优活动提供了典范。

山西中强审计事务所党支部在创先争优活动中,成立领导机构,制定实施方案,组织学习文件,挂牌示范承诺,构建以党支部为核心的和谐团队,以诚信为核心的事务所文化,形成实现事务所科学发展的合力,为活动开展提供了全面有力的保障。由此可以看出,山西中强审计事务所党支部党支部在实践活动中,创建精神文明等多次活动中取得令人瞩目的绩效。引起省委、省财政厅有关领导的关注和重视就不是偶然的,山西中强事务所党支部的经验在行业中具有很好的领先示范作用。

中瑞岳华会计师事务所山西分所党支部把个人创先争优活动精神寓于日常工作中,这就是坚持诚信原则,强化内部培训,注重执业质量,关心所内员工,实现了快速发展与党建步伐有机统一的骄人成绩。在我省注册会计师、注册评估师行业其它分所党支部开展活动具有可贵的先行作用、示范作用、带头作用。

临汾信誉

山西临汾信誉会计师事务所党支部是一个年轻的,具有活力的党建团队,是一个市级联合党支部,党建活动领先的模范支部,他们开展的“四抓一承诺”创先争优活动,很有特点,很有成效,很有意义,值得我们行业市级联合党支部学习借鉴。

 

山西大地评估党支部开展创先争优活动的特点突出表现为三个方面:一是与机构文化建设密切结合,并争创评估品牌,形成大地创先争优与业务发展的文化氛围;二是把创先争优体现在多次捐款,感恩社会,关心员工生活、提高执业质量水平等方面,使创先争优活动有了实实在在的内容;三是机构党建与业务发展取得协调发展,丰硕成果,为今后进一步开展创先争优奠定了比较坚实的基础。对我省资产评估行业如何把开展创先争优活动与实现行业跨越式发展相结合,提供了富有启迪意义的答案。

地处介休市的山西中和诚信会计师事务所党支部以提高党员综合素质为突破口,发挥党员先锋模范作用为重点,从各个方面积极开展了创先争优活动,从而有力地推动了事务所的健康快速发展,这个支部的做法及成效,对我省地处县市级层次中小事务所、评估机构党支部开展创先争优活动,促进发展来说,也是一个值得学习借鉴的身边典型榜样。

综合以上发言单位,我们可以看出:他们有的是联合支部,有的是独立支部,也有的是市级党总支;有的是省、市大机构,有的是县里小机构,有的是集体型经验,有的是个人先进事迹。表面上看,这些机构不同,经验不同,激励我们的启发点也不同,一句话,这些经验五彩缤纷,各具特点,但我们也可以从这些经验中看出其表现出的共同性亮点来。他们在“争先创优”活动中所体现出的先锋模范作用和战斗堡垒作用是一致的,都是科学发展观的新的深化和拓展,都是“争先创优”活动的实际落脚点,都是行业基层党建的一面面鲜艳旗帜。他们活动主题突出,内容各具特色;体现正确方向,具有显著绩效。充分显示了这些支部活动的蓬勃活力和重要意义。

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